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當(dāng)前位置:首頁(yè) » 一封質(zhì)量總監(jiān)痛批95后新入職員工的信,職場(chǎng)新人看過(guò)來(lái)

要成為成功的職場(chǎng)人,你要做到的、要規(guī)避的,其實(shí)還是那些爛大街的條條框框,所有人都知道,只是極少有人能夠做到。今天分享給大家的這封樸實(shí)的職場(chǎng)郵件,對(duì)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)們來(lái)說(shuō)可謂是良心忠告,職場(chǎng)老司機(jī)們讀后,相信亦會(huì)感觸良多。

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近日,一個(gè)質(zhì)量總監(jiān)給自己手下寫(xiě)的郵件傳遍了朋友圈。字字珠璣,用心良苦,干貨非常多。相信諸多職場(chǎng)老司機(jī)都會(huì)有很深的共鳴。而對(duì)于年輕人,可借鑒意義亦很大。

以下是郵件全文:

小孟:

你入職也有將近一個(gè)月了。再次歡迎你加入公司,加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

近期我都會(huì)出差,無(wú)法與你面談,所以寫(xiě)郵件給你。

昨天的會(huì)議上,對(duì)你太兇,這是我的不對(duì),我首先道歉。(這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)還是很有氣度的,而且放得下架子)但是,我想你也一定做了反思,包括老吳后來(lái)肯定也跟你溝通了,你做的事情,確實(shí)有很多欠缺的地方。

這封郵件里,我想跟你說(shuō)說(shuō),一方面能夠給你帶來(lái)提高,另一方面,花出來(lái)的時(shí)間,也算是對(duì)昨天兇你的補(bǔ)償。

按你們年輕人的話說(shuō),我要開(kāi)始「吐槽」你了。不過(guò)請(qǐng)你明白,我花時(shí)間寫(xiě)給你,是根據(jù)我多年工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷。

誠(chéng)然你很聰明,有靈性,內(nèi)心單純,是個(gè)可塑之才,努力的話還有很大的希望轉(zhuǎn)正。

但我不愿看到一個(gè)好苗子,因?yàn)槿鄙僦更c(diǎn),而渾渾噩噩度過(guò)職業(yè)發(fā)展中剛開(kāi)始這段最重要時(shí)間。

社會(huì)險(xiǎn)惡,人心隔肚皮。不夸張地說(shuō),你可能不會(huì)遇到比我更坦誠(chéng)的領(lǐng)導(dǎo)了,我要吐槽你的樁樁件件,都是你在今后的職場(chǎng)中很難聽(tīng)到的話。(這句是實(shí)話)

原因很簡(jiǎn)單,作為領(lǐng)導(dǎo),講出來(lái),會(huì)顯得很官僚,會(huì)影響你們這些心理承受力不夠的年輕人的積極性。甚至90后95后,有的還跟你叛逆。同時(shí),你還在被考察期,考試結(jié)束前,考官為什么要提示你某題的答案?

所以我接下來(lái)說(shuō)的話,請(qǐng)你認(rèn)真記住。我也只想說(shuō)這一次,畢竟,我真的很忙,你看得到的。

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不要問(wèn)我那么多為什么

你心中有困惑,有的你直接問(wèn)我,有的你不說(shuō),但執(zhí)行工作的時(shí)候,我能夠通過(guò)工作產(chǎn)出,看到你的迷惑和不情愿。

當(dāng)我交給你一件事的時(shí)候,我希望你出色地完成它,而不是過(guò)來(lái)挑戰(zhàn)我的判斷。

我知道你有想法,但是你的判斷無(wú)法超越我,經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)度,都太嫩了。你所要做的,就是不折不扣地執(zhí)行,無(wú)論你是否清楚做這件事的目的。

如果我每件事都要跟你解釋清楚為什么要做它,抱歉我沒(méi)有這個(gè)義務(wù),也沒(méi)有這個(gè)必要。為什么?因?yàn)槟阕鳛樾氯?,首先就是要出色地完成任?wù)。

多年前,在我還是一個(gè)實(shí)習(xí)生的時(shí)候,我的總監(jiān)告訴我,他看我們一線員工,和老總看他們總監(jiān),是一樣的。

他們需要最有執(zhí)行力、最能夠打仗的士兵。

這些士兵用著踏實(shí),如果每次都能夠出色的完成任務(wù),那么他們下一次所得到的任務(wù),將會(huì)更加艱巨、也更加龐大。哪怕,新任務(wù)并不是他們擅長(zhǎng)的,但新任務(wù)需要贏,也會(huì)交給他們。(經(jīng)典)

所以,不要問(wèn)那么多沒(méi)有必要的為什么。我覺(jué)得我需要向你解釋的時(shí)候,我會(huì)跟你說(shuō),其他情況下,我很忙,沒(méi)有時(shí)間跟你一一解釋。

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不要傲氣,要謙虛

說(shuō)句實(shí)在的,你有什么資本可傲氣的?剛到職場(chǎng),什么都不會(huì),你甚至連自信的資本都沒(méi)有。難道不是嗎?你就是一張白紙,任憑你想法再多。

所以,當(dāng)同事、前輩、領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的時(shí)候,不要搶話、不要插話,因?yàn)槟阏f(shuō)不對(duì),同時(shí)還打亂了對(duì)方的思路,還不夠尊重人。

工作這么多年,謙虛,是一個(gè)人能否長(zhǎng)久成長(zhǎng)、不斷結(jié)交朋友的最關(guān)鍵要素。(贊同)

我想,你的謙虛,就從能不能讀完我寫(xiě)給你的這篇告白開(kāi)始吧。

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不要只是執(zhí)行

你要學(xué)會(huì)動(dòng)腦子,你要了解清楚我的關(guān)注點(diǎn),了解清楚這件事的核心重點(diǎn),并且用最精益的辦法,達(dá)成它。

如果連這些你都不清楚,你的產(chǎn)出一定不會(huì)滿足要求,更別說(shuō)超出預(yù)期了。

這個(gè)社會(huì)上,能做執(zhí)行的人,一抓一大把,但是只有執(zhí)行前、執(zhí)行時(shí),肯動(dòng)腦子的人,才有機(jī)會(huì)成為佼佼者。(不動(dòng)腦的人就是廉價(jià)勞動(dòng)力)

此外,執(zhí)行的時(shí)候,你要考慮風(fēng)險(xiǎn)、要考慮怎么能超出預(yù)期、要想到你所做的這件事涉及到的方方面面,同時(shí),不要自作聰明,不要自以為是。

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不要提前下班

聽(tīng)起來(lái)像資本家?為了讓你加班而加班?告訴你領(lǐng)導(dǎo)們真正想的是什么。

每天下班,你走的幾乎都比我早,我有兩點(diǎn)感受:

第一,心里不爽,我還在為了團(tuán)隊(duì)而奮斗,你竟然撤了?

第二,你一個(gè)實(shí)習(xí)生,遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來(lái)到北京,離開(kāi)了公司又能做些啥?你該學(xué)的,該研究的東西,不都在公司里嗎?

你回到家以后,十有八九就是舒適圈中,應(yīng)該很難有更高的工作效率吧?還有,你一個(gè)窮學(xué)生,住的地方肯定不如公司環(huán)境好,回家那么早,到底為了什么呢?

你可能一時(shí)半會(huì)兒總結(jié)不出來(lái),我給你我的答案 —— 你對(duì)自己沒(méi)有更高的要求。

拼得兇的人我見(jiàn)過(guò),不超額完成工作,他們不愿意下班。

不是為了拖長(zhǎng)時(shí)間,表現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)看,而是希望對(duì)得起自己的每一天,能夠更快速地成長(zhǎng),才能得到重用。

所以,看你對(duì)自己的要求有多高。

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不要自己去吃飯,獨(dú)來(lái)獨(dú)往

現(xiàn)在的年輕人是越來(lái)越獨(dú)立,好壞參半。可是獨(dú)立過(guò)了,就是獨(dú)來(lái)獨(dú)往,就是不合群,就是不能考慮到別人的感受。我這里舉例要說(shuō)的,是吃飯問(wèn)題。

中午同事們一起吃飯,我經(jīng)??吹侥阋粋€(gè)人去吃,然后在路上又遇到部門(mén)的其他同事。

無(wú)論是因?yàn)槟闾?,還是因?yàn)槟悴幌矚g吃他們吃的東西,還是別的什么理由。我給你一個(gè)忠告:

白天在公司的時(shí)候,生活和工作分不開(kāi)。也就是說(shuō),你要跟大家一起吃飯,最好每天都一起吃,就算你不是每次主動(dòng)的那個(gè)人,也不要特立獨(dú)行。

因?yàn)樵诠ぷ髦?,只有中午飯是最能夠放松消遣、交流感情的時(shí)候。這是同事之間增進(jìn)感情,促進(jìn)合作默契程度的最重要的一件事。

彼此的了解、認(rèn)可,很大程度都建立在吃飯這件事上。(工作過(guò)的人,尤其帶團(tuán)隊(duì)的,肯定有感觸)

所以,從今天過(guò)后,習(xí)慣跟同事一起吃飯吧。

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不要給我耍大小姐脾氣

社會(huì)上,你不會(huì)是少爺。

你犯懶,耽誤了事兒,公司就換人。你發(fā)脾氣,無(wú)論你占不占道理,都會(huì)被打上一個(gè)「脾氣不好」的標(biāo)簽。

脾氣不好的人,大多數(shù)人會(huì)避而遠(yuǎn)之,而你想短時(shí)間洗掉一個(gè)標(biāo)簽,是相當(dāng)之困難的。

即便你需要遇到一個(gè),極度挑戰(zhàn)你底線的、大家都看在眼里的一件事,同時(shí),將這件事處理得極度平順柔和,才有可能逆轉(zhuǎn)這個(gè)標(biāo)簽。而大家給到的評(píng)價(jià),也不過(guò)是,「他脾氣變好了」而已。

不要耍大小姐脾氣,你想有人慣著你,回家去。在職場(chǎng)里,所有人到公司都是希望做好自己的工作,拿到更好的薪水,得到更大的空間。

你耽誤了自己,也是公司的損失,你耽誤了別人,就是損人不利己了。(現(xiàn)在90后、95后,以為這是自己的個(gè)性)

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不要死板、膽小

你是公司最年輕的,天然有義務(wù)給我們一些新的想法,帶給公司老同事以新鮮感和熱情。

為什么很多公司在持續(xù)招新人,不僅僅是因?yàn)槔蠁T工的離開(kāi),或者業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張,也因?yàn)樾氯艘彩枪镜摹感迈r血液」,新鮮血液能夠帶來(lái)更大的組織活力。

如果你死氣沉沉,每天不開(kāi)心,笑的也很少,你這個(gè)「新」人,除了能力不像老員工那么強(qiáng),就沒(méi)什么「新」的東西了。

上面說(shuō)了這么多「不要」的,接下來(lái)我想簡(jiǎn)單告訴你:我,以及像我一樣的管理者,想要的是什么的實(shí)習(xí)生和下屬:

在我面對(duì)面跟你交代一件事的時(shí)候,你要梳理清楚做事的重點(diǎn),然后說(shuō):明白了。要說(shuō)得斬釘截鐵,干脆利落。

1、在我或者其他前輩給你講一件事的時(shí)候,不要急于表達(dá)自己的想法。你要先全部聽(tīng)完,等對(duì)方講完了,再表達(dá)你的看法或者發(fā)問(wèn)。

2、在開(kāi)會(huì)和討論的時(shí)候,你要記下相關(guān)事宜,記在本子上,因?yàn)槟悴豢赡芸磕X子記住所有的細(xì)節(jié)和靈感。

3、在執(zhí)行工作,尤其是需要其他人配合的時(shí)候,你要多思考、多詢問(wèn),沒(méi)有人會(huì)討厭好學(xué)、努力的人,只要你夠謙虛,你的「老師」就會(huì)很多。

4、在上交工作的時(shí)候,你要超出預(yù)期,不需要每次都以達(dá)成目標(biāo)為上限,但是如果你不能超出預(yù)期,你的職業(yè)發(fā)展空間,也就這樣了。

其實(shí)我知道你想成功,但是你不知道怎么成功,不知道問(wèn)題在哪兒,著急卻沒(méi)有辦法。

我們既然有緣共事,我既然看好你,就花點(diǎn)時(shí)間告訴你這些事。

成功,或者說(shuō),做一個(gè)成功的職場(chǎng)人事,你要做到的、要規(guī)避的,其實(shí)還是那些爛大街的條條框框,所有人都知道,只是極少有人能夠做到。

做到會(huì)很累,抵抗累的辦法,是自己有目標(biāo)、有夢(mèng)想、有科學(xué)的工作理念和方法。

小孟,加油,我們看好你!

希望你能體會(huì)我的良苦用心,作為實(shí)習(xí)生可以提升的地方還有很多,我希望見(jiàn)到像你這樣的更多的年輕人,在他們職業(yè)生涯開(kāi)端的時(shí)候,能夠多虛心,聽(tīng)前輩的建議,少走彎路

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